Bilan de compétences
Booster sa carrière !
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CIF et PTP

Le CIF est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.

Formation adulte

Les missions d’un centre de formation pour adulte : accueillir et orienter le public adulte, salarié ou demandeur d’emploi ; aider à la définition du projet et du parcours de qualification ; mettre en place les formations et prestations définies.

Coaching carrière

Pour évoluer, apprendre certaines méthodes ou traverser une passe difficile, le coaching de carrière est devenu un axe de développement intéressant qui peut être envisagé dans le cadre de l’entreprise. Globalement, le coaching de carrière est plus axé sur l’action et le concret.

Evolution et CEP

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif un atout pour faire le point sur sa situation professionnelle et accrocher, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle. Il a pour but de favoriser le développement et la sécurisation de son parcours.

Bilan-compétence : se former, se coacher et booster sa carrière !

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