Bilan de
compétences

Bilan de compétence


Le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il a pour objectif l’aide à l’orientation professionnelle du salarié.


Financement du bilan de compétences

Selon la situation professionnelle, on trouve plusieurs dispositifs pour financer un bilan de compétences. Si vous êtes en CDI, vous pourrez utiliser vos heures de DIF, droit individuel à la formation, au cas où vous accumulez douze mois d’ancienneté dans l’entreprise. En CDD, la durée minimum dans la société devra être de quatre mois. Vous pouvez faire financer en totalité un Bilan de Compétences par l'intermédiaire du Congé Bilan de Compétences. Dans ce cas ce sont les OPACIF qui prennent le relais (Organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF).


  • Le droit individuel à la formation (DIF)
  • Le congé individuel de formation (CIF)
  • L’autofinancement
  • Le plan de formation

Bilan de compétence en ligne