Bilan de compétences

Bilan de compétences : Envie de changer de métier ?

Le bilan de compétences porte un avis critique sur la situation professionnelle. C’est une étape transitoire qui s’impose, lorsque le travailleur exprime le désir de…

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Bilan de compétences Lyon – Quel centre de formation coaching choisir ?‎

Pour effectuer un bilan de compétences à Lyon, il est important de choisir le bon centre de formation coaching. Il existe plusieurs organismes de formation…

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Pourquoi et comment faire un bilan de compétences ?

A un moment ou à un autre de sa vie professionnelle, le salarié peut s’offrir une transition pour voir clair sur ses performances. Qu’est-ce qu’il…

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Comment le bilan de compétences est-il financé ?

En règle générale, le bilan de compétences est soutenu financièrement par les entreprises au compte desquelles le salarié travaille. Il s’inscrit dans le cadre d’un…

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Faire un bilan de compétences, comment ?

L’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles peuvent servir à réorienter les efforts d’une personne selon ses capacités, à prévoir les postes qui lui conviennent mieux,…

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Le bilan de compétences utile et adapté aux jeunes diplômés

Pour les jeunes diplômés, l’entrée dans le marché de l’emploi constitue une bataille difficile. A eux incombe le défi de prouver qu’ils maîtrisent des compétences…

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Congé pour bilan de compétences conditions

Avant de pouvoir bénéficier d’un congé de bilan de compétence, les salariés en CDI ou CDD sont soumis à divers protocoles. De même, ils  peuvent…

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Bilan de compétences : quels sont les bénéficiaires ?

Le bilan de compétences est un outil pour faire ressortir votre aptitude tant au travail que personnelle en vue d’une orientation professionnelle ou bien pour…

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Comment se déroule le bilan de compétences ?

Vous êtes-vous déjà demandé quel métier vous conviendrait ou quelles sont vos compétences du point de vue professionnel ? Si vous vous posez ce genre de…

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Faire un bilan de compétences en 2019 : qu’est-ce que cela rapporte ?

Le bilan des compétences permet à la personne qui en bénéficie d’identifier ses potentialités inexploitées et ses compétences cachées. Pour quelles raisons effectuer un bilan…

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