La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille comme beaucoup de gens l’imaginent. Bien au contraire, les métiers évoluent et les aspirations professionnelles également. Pour pouvoir changer de secteur d’activité, afin de trouver un emploi, dans l’espoir de profiter d’une promotion ou d’une évolution de carrière dans votre entreprise ou tout simplement pour faire le point, le bilan de compétences est un processus indispensable permettant d’identifier vos compétences et d’ajuster vos connaissances. Le but étant de vous aider à mieux construire votre avenir professionnel. Raison principale pour laquelle le coaching professionnel bordeaux est très en vogue à l’heure actuelle. Sa vocation principale étant de faire évoluer dans un ou plusieurs secteurs d’activités.
Qu’est-ce qu’un bilan professionnel ?
Le bilan de compétences est une occasion d’analyser le parcours passé avec l’appui d’un consultant notamment spécialisé, afin que vous puissiez identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle. D’une manière plus générale, le bilan se déroule en trois phases consécutives. Il y a d’abord la phase préliminaire qui vise notamment à définir et à analyser la nature de vos besoins. Il s’agit d’une étape ayant pour optique de vous informer des conditions et déroulements des diverses méthodes de travail. Ensuite, il y a la phase d’investigation ayant pour principal objectif d’analyser vos motivations, vos intérêts professionnels ainsi que vos aptitudes. Cette deuxième phase correspond à l’étape durant laquelle le coach détermine vos possibilités d’évolution professionnelle. Enfin, il y a la phase de conclusion qui permet de prendre connaissance des résultats du bilan avec la présentation d’une synthèse. Sur ce, merci de cliquer ici pour réaliser votre bilan professionnel.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
La durée de ce bilan peut en général s’étendre sur plusieurs semaines. En toute logique, votre bilan se déroule à Bordeaux. Il se fait exclusivement avec un même consultant en ressources humaines. Il se déroule aussi individuellement et en toute confidentialité pendant ou hors du temps de travail. Dans la majorité des cas, le coaching professionnel bordeaux se fait en présentiel dans votre lieu de travail, dans votre domicile ou bien dans le cabinet du coach professionnel qui réalise le bilan. Cependant, avec l’évolution de la technologie, il est désormais possible de faire la consultation à distance par téléphone, sur Hangouts, sur Skype, etc. Bref, sur tout autre support à la pointe de la modernité.
Que rapporte un bilan de compétences ?
Le but principal de cette approche consiste à avoir une meilleure connaissance de soi. En effet, ce type de bilan implique une démarche d’introspection, ainsi qu’une analyse objective de vos diverses compétences. En outre, il vise également à aboutir à une meilleure connaissance du marché de l’emploi dans lequel vous êtes actifs. Il s’agit aussi d’un moyen par excellence qui vous permet de connaître les possibilités d’évolution professionnelle offertes dans votre secteur d’activité. Effectivement, les résultats varient en fonction des bénéficiaires, c’est-à-dire si l’on est salarié, à la recherche d’emploi, chef d’entreprise, etc. Quoi qu’il en soit, le principal atout de procédé à un bilan professionnel est celui d’avoir une confiance en soi renforcée en apprenant de vos échecs et vos erreurs. Un moyen d’avoir une autre image du rapport au travail, une technique qui permet de mettre à jour vos compétences, vos connaissances et vos expériences sur un domaine bien précis.