Le coaching de vie et d’affaires

Publié le : 21 mai 20213 mins de lecture

Le résumé exécutif de l’étude 2012 de l’ICF sur le coaching vient d’être publié, révélant les tendances mondiales en matière de coaching d’affaires et de vie.

L’étude sur le coaching de cette année est la plus importante jamais réalisée, avec plus de 12 000 coachs ayant répondu, issus de 117 pays. En extrapolant à partir de ces données, l’ICF estime qu’il y a maintenant 47 500 coachs professionnels dans le monde.

Il n’est pas surprenant que la plus grande concentration de coachs et les coachs les mieux payés se trouvent dans les « régions à hauts revenus » comme l’Amérique du Nord, l’Europe occidentale et l’Océanie (Australie et Nouvelle-Zélande). Ce qui m’a surpris, c’est que l’Océanie est en tête du classement mondial, tant pour les salaires élevés que pour le nombre de coachs par rapport à sa population. 

Voici 6 autres tendances 2012 en matière de coaching d’affaires et de vie, tirées de l’enquête de l’ICF 

1. Le chiffre d’affaires annuel total du coaching professionnel dans le monde s’élève désormais à près de 2 milliards de dollars (en dollars américains). Cela signifie qu’il a presque doublé au cours des dernières années.

2. La plupart des coachs font état d’une augmentation de leurs honoraires, de leurs clients, de leurs heures de travail et de leurs revenus au cours des 12 derniers mois, malgré l’économie mondiale, ce qui montre une fois de plus que le coaching fonctionne bien, même en période de crise économique.

3. La plupart des coachs prévoient une nouvelle augmentation des honoraires, des clients, des heures et des revenus au cours des 12 prochains mois.

4. L’Amérique latine et les Caraïbes enregistrent actuellement les plus forts taux de croissance, car le coaching continue de pénétrer et de réussir sur de nouveaux marchés.

5. Une majorité de coachs professionnels disent vouloir que le secteur soit réglementé, la plus grande partie d’entre eux déclarant que le secteur du coaching devrait être réglementé par les associations de coachs plutôt que par les gouvernements.

6. Lorsqu’on leur a demandé quel serait, selon eux, le plus grand défi pour la profession de coach au cours de l’année à venir, la menace numéro un a été identifiée comme étant « les personnes non formées qui se font appeler coachs », suivie par « la confusion du marché » (qui est causée, en partie, par des personnes non formées qui se font appeler coachs). Cela explique également pourquoi l’idée d’une réglementation gagne du terrain parmi les coachs d’affaires et de vie.

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