Bilan de compétences

Bilan de compétences Lyon – Quel centre de formation coaching choisir ?‎

Pour effectuer un bilan de compétences à Lyon, il est important de choisir le bon centre de formation coaching. Il existe plusieurs organismes de formation…

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Pourquoi et comment faire un bilan de compétences ?

A un moment ou à un autre de sa vie professionnelle, le salarié peut s’offrir une transition pour voir clair sur ses performances. Qu’est-ce qu’il…

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Comment le bilan de compétences est-il financé ?

En règle générale, le bilan de compétences est soutenu financièrement par les entreprises au compte desquelles le salarié travaille. Il s’inscrit dans le cadre d’un…

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Faire un bilan de compétences, comment ?

L’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles peuvent servir à réorienter les efforts d’une personne selon ses capacités, à prévoir les postes qui lui conviennent mieux,…

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Le bilan de compétences utile et adapté aux jeunes diplômés

Pour les jeunes diplômés, l’entrée dans le marché de l’emploi constitue une bataille difficile. A eux incombe le défi de prouver qu’ils maîtrisent des compétences…

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Congé pour bilan de compétences conditions

Avant de pouvoir bénéficier d’un congé de bilan de compétence, les salariés en CDI ou CDD sont soumis à divers protocoles. De même, ils  peuvent…

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Bilan de compétences : quels sont les bénéficiaires ?

Le bilan de compétences est un outil pour faire ressortir votre aptitude tant au travail que personnelle en vue d’une orientation professionnelle ou bien pour…

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Les 3 phases du bilan de compétences

Vous êtes-vous déjà demandé quel métier vous conviendrait ou quelles sont vos compétences du point de vue professionnel ? Si vous vous posez ce genre de…

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Le bilan de compétences : durée et phases obligatoires

Le bilan de compétences est un outil qui vous permet de mieux connaître vos compétences et de délimiter le cadre dans lequel elles peuvent s’exprimer dans votre…

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Faire un bilan de compétences en 2019 : qu’est-ce que cela rapporte ?

Le bilan des compétences permet à la personne qui en bénéficie d’identifier ses potentialités inexploitées et ses compétences cachées. Pour quelles raisons effectuer un bilan…

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